El Ayuntamiento de Pamplona, condenado a pagar 10.000 € por abuso de temporalidad
El Juzgado de lo Social de Pamplona ha estimado la demanda presentada por una trabajadora contra el Ayuntamiento de Pamplona y ha condenado a la Administración al pago de 10.000 euros en concepto de daño moral por abuso en la contratación temporal.
La sentencia analiza la situación de una trabajadora que había prestado servicios durante varios años para el Ayuntamiento mediante contratación temporal y que posteriormente fue reconocida como trabajadora indefinida no fija.
El fallo resulta especialmente relevante porque aplica la doctrina reciente sobre abuso de temporalidad en el sector público y reconoce que la estabilización posterior de la trabajadora no elimina necesariamente el derecho a ser compensada por la situación de precariedad e incertidumbre sufrida durante años.
Esta resolución refuerza la posibilidad de reclamar una compensación cuando la Administración mantiene durante un periodo prolongado relaciones temporales para cubrir necesidades estructurales, aunque cada caso debe analizarse de forma individual atendiendo a la duración de la relación, el tipo de contratación y los daños efectivamente acreditados.
